Wakacje w firmie – jak uniknąć problemów organizacyjnych i prawnych w okresie urlopowym?
Jak zorganizować pracę firmy w wakacje, by uniknąć chaosu, błędów prawnych i przestojów? Sprawdź praktyczne wskazówki!
Weryfikacja świadectw pracy w rekrutacji: Jak uniknąć pułapek i zbierać informacje zgodnie z prawem?
Poznaj zasady weryfikacji świadectw pracy w procesie rekrutacji. Dowiedz się, jak legalnie zbierać informacje o kandydacie, jakich dokumentów może żądać pracodawca i jak unikać pułapek związanych z ochroną danych osobowych zgodnie z RODO oraz Kodeksem Pracy.
Jak zabezpieczyć się w umowie? 5 klauzul, które powinny znaleźć się w każdej umowie B2B
Umowa B2B to nie tylko formalność, ale kluczowy element ochrony interesów przedsiębiorcy. Sprawdź, jakie 5 kluczowych klauzul powinna zawierać każda umowa, aby minimalizować ryzyko problemów prawnych i finansowych.
Dochodzenie należności od niepłacących kontrahentów – jak skutecznie odzyskać swoje pieniądze?
Poznaj skuteczne metody odzyskiwania należności, dostępne narzędzia prawne, etapy postępowania oraz dobre praktyki, które pomagają zminimalizować ryzyko współpracy z nierzetelnymi partnerami biznesowymi.
PPWR – Nowa era regulacji opakowań w Unii Europejskiej. Co oznacza Rozporządzenie dla przedsiębiorców?
Sprawdź zmianę przepisów wpływającą na producentów, importerów, sprzedawców, sektor e-commerce oraz branżę logistyczną.
Estoński CIT w praktyce – dla kogo i czy się opłaca w 2025 roku?
W niniejszym artykule omawiamy aktualne zasady estońskiego CIT, kto może z niego skorzystać i czy nadal jest to opłacalne rozwiązanie.
Doradztwo prawno-podatkowe jako inwestycja: Zyskaj więcej dzięki przemyślanej strategii podatkowej
Sprawdź dlaczego doradztwo podatkowe jest inwestycją.
Prawo a marketing internetowy: jakie pułapki mogą czyhać na przedsiębiorców?
Marketing internetowy, choć skuteczny i dynamiczny, obarczony jest szeregiem ryzyk prawnych. Sprawdź jak uniknąć pułapek prawnych w marketingu internetowym.
Równość płci w miejscu pracy: jakie są nowe wymogi prawne?
Nowe przepisy dotyczące równości płci w zatrudnieniu nałożą na pracodawców szereg obowiązków, sprawdź jakie.