Follow Legal » Compliance » Odpowiedzialność prawna podmiotów medycznych i personelu – jak uniknąć ryzyka prawnego w ochronie zdrowia?

Placówki medyczne działają w jednym z najbardziej wymagających środowisk prawnych. Każdego dnia lekarze, pielęgniarki, menedżerowie i właściciele podmiotów leczniczych podejmują decyzje, które mogą rodzić skutki nie tylko zdrowotne dla pacjentów, ale i prawne dla samej placówki oraz jej personelu.

Odpowiedzialność prawna w ochronie zdrowia jest wielopłaszczyznowa – obejmuje odpowiedzialność cywilną, karną, zawodową i administracyjną. Brak świadomości lub nieprawidłowe procedury mogą prowadzić do kosztownych sporów sądowych, interwencji organów kontrolnych i utraty reputacji na rynku medycznym.

W niniejszym artykule omawiamy cztery kluczowe obszary odpowiedzialności prawnej podmiotów leczniczych i personelu medycznego.

 

Z tego artykułu dowiesz się:

 

Odpowiedzialność cywilna – odszkodowania i zadośćuczynienia

Odpowiedzialność cywilna w ochronie zdrowia ma na celu naprawienie szkody wyrządzonej pacjentowi. Najczęściej dotyczy to błędów medycznych, nieprawidłowej diagnostyki, niewłaściwego leczenia, zaniechania leczenia, a nawet zaniedbania zwykłych obowiązków informacyjnych wobec pacjenta.

Podstawowe akty prawne:

  • Kodeks cywilny (art. 415 i nast. – odpowiedzialność deliktowa),

     

  • ustawa o działalności leczniczej,

     

  • ustawa o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta.

     

Świadczenia przysługujące pacjentowi

  • Odszkodowanie – pokrycie poniesionych strat (np. kosztów leczenia, rehabilitacji, utraconych dochodów),

     

  • Zadośćuczynienie – rekompensata za cierpienie fizyczne i psychiczne,

     

  • Renta – przyznawana w razie trwałego uszczerbku na zdrowiu i utraty zdolności do pracy.

     

Placówka medyczna ponosi odpowiedzialność cywilną zarówno za własne działania, jak i za personel, którym się posługuje. Dlatego tak istotne jest posiadanie odpowiedniego ubezpieczenia OC oraz wdrożenie procedur minimalizujących ryzyko roszczeń.


Odpowiedzialność karna – błąd medyczny i narażenie pacjenta

Personel medyczny, podobnie jak każda inna osoba, podlega odpowiedzialności karnej za czyny zabronione. W praktyce ochrona zdrowia wiąże się z podwyższonym ryzykiem naruszenia norm karnych, zwłaszcza w związku z błędami medycznymi.

Typowe przestępstwa w ochronie zdrowia

  • Narażenie pacjenta na niebezpieczeństwo utraty życia lub zdrowia (art. 160 Kodeksu karnego),

     

  • Nieumyślne spowodowanie śmierci (art. 155 KK),

     

  • Spowodowanie ciężkiego uszczerbku na zdrowiu (art. 156 KK),

     

  • Fałszowanie dokumentacji medycznej (art. 271 KK),

     

  • Nieudzielenie pomocy (art. 162 KK).

     

Warto podkreślić, że odpowiedzialność karna może dotyczyć nie tylko lekarza prowadzącego, ale również całego zespołu, jeśli doszło do zaniedbania obowiązków.

Znaczenie procedur i szkoleń

Minimalizowanie ryzyka odpowiedzialności karnej wymaga:

  • systematycznych szkoleń z zakresu prawa medycznego i etyki,

     

  • jednoznacznych procedur w dokumentacji wewnętrznej,

     

  • prowadzenia rzetelnej i kompletnej dokumentacji medycznej.

     

Odpowiedzialność zawodowa – przed izbami lekarskimi i pielęgniarskimi

Lekarze i pielęgniarki podlegają odpowiedzialności zawodowej, której celem jest ochrona etyki zawodowej i jakości świadczeń zdrowotnych. Postępowania prowadzone są przez sądy lekarskie i sądy pielęgniarek oraz położnych, a wszczynane na wniosek organów samorządów zawodowych lub Rzecznika Praw Pacjenta.

Przykłady przewinień zawodowych

  • naruszenie zasad Kodeksu Etyki Lekarskiej,

     

  • brak należytej staranności przy wykonywaniu czynności zawodowych,

     

  • naruszenie obowiązku poufności,

     

  • wykonywanie zawodu w stanie nietrzeźwości,

     

  • odmowa udzielenia świadczenia w sytuacji zagrożenia życia.

     

Możliwe sankcje

  • upomnienie lub nagana,

     

  • kara pieniężna,

     

  • zakaz pełnienia funkcji kierowniczych w placówkach ochrony zdrowia,

     

  • zawieszenie prawa wykonywania zawodu,

     

  • pozbawienie prawa wykonywania zawodu.

     

Odpowiedzialność zawodowa ma charakter osobisty i dotyczy bezpośrednio członków personelu medycznego. Jednak konsekwencje dla placówki mogą być równie dotkliwe – utrata personelu, negatywne publikacje w mediach, spadek zaufania pacjentów.

Odpowiedzialność administracyjna – kary NFZ i organów kontrolnych

Podmioty lecznicze podlegają regularnym kontrolom organów administracji publicznej – przede wszystkim Narodowego Funduszu Zdrowia, Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Sanepid), Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) czy Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO).

Najczęstsze sankcje administracyjne

  • NFZ – kary umowne za nieprawidłowe rozliczanie świadczeń, nienależyte wykonanie umowy lub brak wymaganych kwalifikacji personelu,

     

  • Sanepid – kary za naruszenie norm sanitarnych i epidemiologicznych,

     

  • PIP – sankcje za nieprzestrzeganie prawa pracy i BHP,

     

  • UODO – wysokie kary finansowe za naruszenie RODO, w szczególności w zakresie danych wrażliwych o stanie zdrowia.

     

Dobre praktyki compliance

  • regularne audyty wewnętrzne,

     

  • prowadzenie pełnej dokumentacji medycznej i kadrowej,

     

  • wdrożenie polityki ochrony danych osobowych i cyberbezpieczeństwa,

     

  • współpraca z kancelarią prawną specjalizującą się w ochronie zdrowia.

     

Podsumowanie

Odpowiedzialność prawna w ochronie zdrowia to obszar niezwykle złożony. Placówki medyczne i ich personel mogą odpowiadać równocześnie na kilku płaszczyznach: cywilnej, karnej, zawodowej i administracyjnej. Dlatego niezbędne jest wdrożenie kompleksowego systemu zarządzania ryzykiem prawnym – od szkoleń personelu, przez audyty wewnętrzne, aż po bieżące doradztwo prawne.

Placówki, które świadomie zarządzają obszarem odpowiedzialności prawnej, nie tylko chronią się przed konsekwencjami finansowymi i wizerunkowymi, ale również budują kulturę zaufania i bezpieczeństwa, tak istotną w ochronie zdrowia.

Czy Twoja placówka jest przygotowana na ryzyka związane z odpowiedzialnością cywilną, karną, zawodową i administracyjną? Skontaktuj się z nami – przeprowadzimy audyt prawny, przygotujemy odpowiednie procedury i zapewnimy szkolenia dla personelu.

Jeśli masz  pytania lub wątpliwości, skontaktuj się z naszymi ekspertami, aby skorzystać z fachowego wsparcia.


Zespół Follow Legal