by Follow Legal | lip 24, 2024
Równość płci w miejscu pracy to kwestia, która zyskuje coraz większe znaczenie na całym świecie. Odpowiedzią na tę kwestię jest Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania (tzw. dyrektywa o jawności wynagrodzeń). Na jej podstawie państwa członkowskie są zobowiązane do wprowadzenia przepisów zapewniających równość w miejscu pracy. Terminem granicznym na wprowadzenie zmian jest 7 czerwca 2026 r.
(more…)
by Follow Legal | lip 2, 2024
Newslettery stały się jednym z kluczowych narzędzi marketingowych dla przedsiębiorców. Regularne informowanie klientów o nowościach, promocjach czy ciekawostkach pozwala na budowanie trwałych relacji oraz utrzymanie lojalności odbiorców. Jednakże, aby móc legalnie wysyłać newslettery, musisz przestrzegać przepisów zawartych w RODO (Rozporządzeniu o Ochronie Danych Osobowych). Naruszenie tych zasad może skutkować nie tylko utratą zaufania klientów, ale także nałożeniem kar finansowych przez odpowiednie organy. W tym artykule omówimy krok po kroku, jak legalnie wysyłać newslettery zgodnie z wymogami prawnymi.
(more…)
by Follow Legal | cze 26, 2024
Ochrona sygnalistów stała się kluczowym elementem polityki compliance w wielu firmach na całym świecie. Wraz z wejściem w życie nowych przepisów, pracodawcy muszą dostosować swoje działania, aby zapewnić odpowiednią ochronę osobom zgłaszającym nieprawidłowości. W Polsce, na mocy implementacji dyrektywy UE 2019/1937, uchwalono ustawę z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.
W tym artykule omówimy, jakie nowe obowiązki spoczywają na pracodawcach i jak skutecznie je wdrożyć.
Zaznaczamy, że na potrzeby niniejszego artykułu pod pojęciem pracodawcy rozumiemy podmioty zatrudniające zarówno pracowników jak i współpracowników (bez względu na podstawę zatrudnienia).
(more…)
by Follow Legal | cze 6, 2024
Członkowie zarządu pełnią kluczową rolę w zarządzaniu spółką, co niesie ze sobą liczne obowiązki oraz odpowiedzialność. Jednym z najważniejszych aspektów, z którymi muszą się zmierzyć, jest możliwa odpowiedzialność finansowa członków zarządu za zobowiązania spółki. W Polsce przepisy prawne dotyczące tej kwestii są surowe, a konsekwencje naruszeń mogą być poważne. W tym artykule przedstawimy praktyczne porady dla członków zarządu, które pomogą im minimalizować ryzyko osobistej odpowiedzialności finansowej.
(more…)
by Follow Legal | maj 31, 2024
W obliczu dynamicznego rozwoju technologii sztucznej inteligencji (AI), Unia Europejska podjęła kroki mające na celu uregulowanie tego obszaru w sposób zapewniający bezpieczeństwo, przejrzystość i odpowiedzialność. W kwietniu 2021 roku Komisja Europejska przedstawiła propozycję regulacji znanej jako AI Act (Artificial Intelligence Act). Od tego czasu regulacja przeszła przez szereg konsultacji, debat i zmian. W niniejszym artykule omówimy, kogo dotyczy AI Act oraz jakie kwestie będzie regulować zgodnie z aktualnym stanem prawnym.
(more…)
